Vaga de Empregos p/ Itacoatiara/AM em 2014



VAGAS DE EMPREGOS (Itacoatiara - AM) p/ 2014

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Vaga p/ Gerente de Recursos Humanos


Área: Concessionárias / Auto Peças - Data: 2015-08-14 - Oportunidades: 1

Onde: Manaus;

Regularização e coordenação do departamento pessoal, gerenciamento de ações trabalhistas, implantação e gerenciamento das áreas de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, cargos e salários. Ensino Superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins. Desejável Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou afins. Excel avançado. Legislação trabalhista....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Auxiliar de Departamento Pessoal


Área: Contabilidade/ Auditoria - Data: 2015-08-13 - Oportunidades: 1

Onde: Manaus;

Realizar processos de admissão, demissão, férias, rescisão, folha de pagamento, atualização de carteira de trabalho atendimento a clientes entre outras atividades. Experiência em processos de Departamento Pessoal. Ensino Superior completo ou cursando em Gestão de Recursos Humanos. Conhecimento em pacote office e programas integrados....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Departamento de Pessoal


Área: Informática - Data: 2015-08-06 - Oportunidades: 1

Onde: Manaus;

Atuar com admissão, demissão, folha de pagamento, administração de benefícios, homologação, entre demais atividades. Experiência nas rotinas de departamento pessoal. Ensino Superior completo ou cursando em Administração de Empresas ou áreas afins. Imprescindível conhecimento no sistema Protheus....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Coordenador de Recursos Humanos


Área: Borracha - Data: 2015-08-07 - Oportunidades: 1

Onde: Manaus;

Ser proativo, hands-on, que possua jogo de cintura, focado em resultados e atingimento de metas. Necessário ter experiência com supervisão/coordenação de recursos humanos de forma generalista. Graduação completa nas áreas relacionadas e pós graduação/especialização....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ HR Specialist / HR Business Partner


Área: Informática - Data: 2015-08-10 - Oportunidades: 1

Onde: Manaus;

Trusted advisor and coach to line managers in people management and HR practices. Understands the local business situation and translates business targets into HR action - contribution enables local line to achieve business objectives. Together with Line management and other HR colleagues attract, retain, develop and motivate employees. Coach and support manager in local change planning and implementation. Coaches managers in day-to-day people management. Generates commitment, passion, and motivation. Supports and consult line management in the following practices: Recruitment & Resourcing Compensation & Benefits Competence Development Performance management Employment issues Change Management Retention HR processes, tools and systems Competences and skills requirements: profissional know-how: Recruitment & Resourcing Compensation & Benefits Competence Development Performance management Employment issues Change Management Retention HR processes, tools and systems Consulting Skills Facilitation Skills Coaching Skills Change Management Team working Communication skills Self-confident Full degree in the Social Area (Administration, Psychology or related areas.) Desirable: Specialization in People Management. Language: Advanced English (Mandatory)....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Departamento Pessoal


Área: Construção Civil - Data: 2015-08-05 - Oportunidades: 1

Onde: Manaus;

Atuar no setor de departamento pessoal, seleção e recrutamento. Ensino Superior completo ou incompleto em Administração ou Recursos Humanos. Curso dp informatizado e atividades afins....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Consultor Interno de Recursos Humanos


Área: Restaurante/ Industrial/ Fast Food - Data: 2015-08-03 - Oportunidades: 1

Onde: Manaus;

Conhecer e entender profundamente todas as políticas e programas de RH bem como reforçar os comunicados e auxiliar na disseminação de informações a respeito das políticas, processos e programas da área de RH, a fim de realizar as melhores orientações conforme necessidade da empresa e dos clientes internos. Participar e opinar na revisão e atualização das políticas, procedimentos e programas de RH, comunicando formalmente ao Coordenador de RH Operações, os impactos, comentários e sugestões dos Gestores Operacionais / Funcionais, a fim de contribuir com a melhoria contínua dos mesmos. Avaliar e aprovar enquadramentos, promoções, substituições, transferência e demais movimentações, de acordo com plano de delegação, em conformidade com a política de cargos e salários vigente, visando contribuir com a equidade interna e competitividade externa da gestão da remuneração. Conhecer e disseminar todos os benefícios da empresa a fim de garantir a padronização dos mesmos e promover a qualidade de vida dos colaboradores. Participar de processo seletivo interno e externo de Gerentes de Unidade e Gerentes de Área, entrevistando candidatos finalistas apresentados pela área de aquisição de talentos. Contribuir na melhor adequação do perfil às atribuições do cargo / contrato. Realizar a integração inicial de GUs e GAs nas regionais e gerentes e executivos das áreas de suporte. Viabilizar o processo de integração para Gerentes de Unidades, articulando conteúdos e agendas junto às áreas especialistas e gestores, contribuindo assim com uma melhor e mais rápida adaptação do profissional aos processos da empresa. Realizar entrevista de 90 dias com Gerentes de Unidade, Gerentes de Área e executivos funcionais, identificando e apontando possíveis necessidades de acompanhamento por parte dos gestores, visando promover o melhor aproveitamento e maior retenção dos profissionais. Experiência nas atividades da área de Recursos Humanos da Empresa e/ou de empresas de médio / grande porte. Preferencialmente experiência como Business Partner / Consultor Interno de RH. Formação Superior completa em Psicologia, Administração de Empresas ou Pedagogia Empresarial e afins....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Encarregado de Departamento Pessoal


Área: Comércio Atacadista - Data: 2015-07-29 - Oportunidades: 1

Onde: Manaus;

Atuar com planejamento, organização, gestão e controle das funções de recursos humanos envolvendo recrutamento e seleção, política de cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional, administração de pessoal, segurança e medicina ocupacional. Controlar serviços prestados por terceiros contratos de temporários e prestadores de serviço, desenvolver e participar de pesquisas salariais, coordenar a elaboração e manutenção de planos de cargos e salários. Acompanhar os programas de treinamento, responder por todas as atividades de administração de pessoal, benefícios e remuneração e pela supervisão das atividades terceirizadas de Medicina e Segurança do trabalho e Recrutamento e Seleção. Experiência na área de RH. folha de pagamento e para o sistema de banco de horas. Realiza a apuração de banco de horas e informa o saldo via relatório para os gestores, executa homologação de rescisão de contrato e atende ao público interno. Experiência com departamento pessoal e Excel. Graduação em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas afins....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Técnico Administrativo de Recursos Humanos


Área: Outros - Data: 2015-07-22 - Oportunidades: 1

Onde: Tefe;

Realizar atendimento aos colaboradores. Processo de admissão e demissão de pessoal. Fechamento de folha de pagamento. Cálculos dos encargos trabalhistas, emissão e conferência de encargos como GPS, DARF, FGTS e GRRF. Transmissão de declarações como SEFIP, CAGED, CAT, DIRF e RAIS, visando os cumprimentos dos prazos e determinações legais. Controle de férias. Manter atualizado o cadastro de funcionários e subsistema de benefícios para cálculos como: vale-transporte, assistência saúde e seguro de vida. Controle de ponto manual e eletrônico. Acompanhamento dos exames admissionais, periódicos e demissionais. Recebimento e arquivamento de documentos. Cadastro de prestadores de serviço PF e voluntários no sistema. Organizar e manter atualizadas as informações relativas à legislação e à jurisprudência referente a assuntos de pessoal. Manter-se atualizado acerca da legislação Trabalhista em vigor. Executar outras atividades que tenham correlação com as atribuições do cargo e rotinas do setor de Recursos Humanos. Ensino Médio completo. Cursos relacionados a área de rotinas trabalhistas. Conhecimento no pacote Office - nível intermediário. Ter compromisso com a equipe e resultados, ética e responsabilidade. Desejável conhecimento no sistema operacional ERP....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Gerente de Recursos Humanos


Área: Outros - Data: 2015-07-20 - Oportunidades: 1

Onde: Manaus;

Atuar na área de Recrutamento e Seleção, aplicar testes psicológicos, fazer análise e avaliação de perfil. Experiência no polo industrial de Manaus. Conhecimento generalista em todos os subsistemas de Recursos Humanos. Preferencialmente com conhecimento em manufatura....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Departamento Pessoal


Área: Contabilidade/ Auditoria - Data: 2015-08-07 - Oportunidades: 1

Onde: Manaus;

Atuar com rotinas de departamento pessoal e recursos humanos, como benefícios, férias, treinamentos, entre outras atividades. Experiência nas rotinas de departamento pessoal e recursos humanos. Ensino Superior....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Supervisor Departamento Pessoal


Área: Educação/ Idiomas - Data: 2015-08-13 - Oportunidades: 1

Onde: Manaus;

Supervisionar analistas e assistentes, representar junto ao sindicato, representar junto aos Òrgãos fiscalizadores da justiça do trabalho. Acompanhar pagamentos, e lançamentos no sistemas Necessário experiência na área. Ensino Superior completo. Excel. Cálculos trabalharas. Legislação trabalhista. operação de sistemas informatizados. Liderança....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Coordenador de Recursos Humanos


Área: Logística / Armazéns - Data: 2015-07-23 - Oportunidades: 1

Onde: Manaus;

Será responsável por coordenar a equipe de Recursos humanos composta por 4 analistas. Ser responsável por administrar as rotinas operacionais de recursos humanos, bem como as políticas, procedimentos e programas, assegurando a adequação entre eles e às normas da empresa. Atuar com recrutamento, seleção e treinamento, construção de apresentações de resultados mensais. Ensino Superior completo. Ter Excel avançado. Necessário conhecimento anterior em questão de equipes....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Auxiliar de Departamento Pessoal


Área: Comércio Atacadista - Data: 2015-07-20 - Oportunidades: 2

Onde: Manaus;

Ser responsável por toda área administrava e financeira da empresa. Prestar atendimento telefônico, arquivamento de documentos em geral, PABX, Fax e Scaner. Realizar compras de materiais para escritório, copa e limpeza. Necessário Experiência....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos Sênior


Área: Mineração - Data: 2015-07-20 - Oportunidades: 1

Onde: Manaus;

Responsável por assessorar e orientar clientes internos quanto a desenvolvimento organizacional. Coordenar e executar os processos de recrutamento e seleção de pessoal, tanto em processos internos quanto em processos externos. Planejar e coordenar treinamentos internos, através da identificação das necessidades das áreas. Aplicar os programas de educação corporativa através de convênios e contratações de instituições. Monitorar e detectar impactos sobre o clima organizacional da empresa, com a implantação de novos projetos. Necessário experiência em desenvolvimento organizacional. Ensino Superior completo. Conhecimento em pacote Office....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Gestão de Pessoas Pleno


Área: Plásticos - Data: 2015-07-10 - Oportunidades: 1

Onde: Manaus;

Atuar com a execução dos trabalhos de administração de pessoal, como recrutamento e seleção, folha de pagamento, ponto eletrônico, férias, efetuar homologação de rescisão junto ao sindicato, preparar documentos de defesa em casos de processo trabalhista e acompanhar os processos. Necessário experiência como analista de gestão de pessoas. Necessário Ensino Superior completo em Gestão de Pessoas ou áreas afins. Desejável conhecimento em sistema Rubi / Ronda....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos Júnior


Área: Bebidas - Data: 2015-07-16 - Oportunidades: 1

Onde: Manaus;

Atuar com rotinas de departamento pessoal, admissão, demissão, cálculos trabalhistas, folha de pagamento, férias, rescisão, encargos e Benefícios. Ensino Superior cursando Administração, Economia, Ciências Contábeis ou afins. Conhecimento nas atividades descritas. Conhecimento avançado no Pacote Office. Habilidade para resolução de problemas....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos


Área: Bebidas - Data: 2015-07-16 - Oportunidades: 1

Onde: Manaus;

Realizar análise da área de recursos humanos, recrutar e selecionar novos colaboradores, levantar necessidades de treinamento e avaliar desempenho de pessoal, Desenvolver planos de carreiras e disseminar a cultura organizacional. Necessário Experiência. Ensino Superior completo em Administração ou Psicologia. Conhecimento no Pacote Office....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos / Departamento Pessoal


Área: Indústrias - Data: 2015-08-12 - Oportunidades: 1

Onde: Manaus;

Atuar com toda rotina de departamento pessoal, folha de pagamento NASAJON, compra de benefícios, rescisão, férias, DIRF, dentre outras atividades de departamento pessoal. Atuar com recrutamento, seleção, processo de admissão, treinamento de integração, controle de benefícios, suporte ao departamento pessoal, cadastrar e atualizar dados de colaboradores no sistema. Experiência com planilhas e indicadores. Experiência com recrutamento, seleção, processos de admissão, férias, rescisão, DIRF, conhecimento de CLT, Rio card e controle de benefícios. Experiência com folha de pagamento NASAJON - PERSONA e em sistema de ponto eletrônico. Ensino Médio completo. Desejável Superior completo. Ter facilidade no aprendizado, ser comunicativo, saber trabalhar sob pressão, ter ótima postura, maturidade, comprometimento e proatividade. Conhecimento em pacote Office....(mais informações do emprego)

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