Vaga de Empregos p/ Itacoatiara/AM em 2016



VAGAS DE EMPREGOS (Itacoatiara - AM) p/ 2016

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Veja vagas de emprego disponíveis para 2016:

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Vaga p/ Gerente de Recursos Humanos


Área: Transportes - Data: 2017-03-23 - Oportunidades: 1

Onde: Manaus;

Irá atuar nos principais subsistema do RH, DP, SESMT, Administrativo, comunicação e programa de desenvolvimento. Com experiência na área. Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins. Imprescindível domínio na ferramenta Excel avançado. Conhecimento da ferramenta ETALENT. Visão sistêmica, resiliência emocional e dinamismo....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos


Área: Transportes - Data: 2017-03-22 - Oportunidades: 1

Onde: Manaus;

Realizar recrutamento e seleção de profissionais operacionais e administrativas. Realizar o processo de Integração dos novos colaboradores. Prestar atendimento aos colaboradores (esclarecimento de dúvidas, coleta de assinaturas, dentre outros). Dar apoio na condução de programas, campanhas e/ou eventos corporativos. Ensino Superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas ou áreas correlatas. Conhecimento em departamento pessoal (admissão, rescisão, férias, ponto eletrônico, folha de pagamento, benefícios). Conhecimento no RM Labore. Conhecimento intermediário em Excel....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos


Área: Outros - Data: 2017-03-23 - Oportunidades: 1

Onde: Manaus;

Atuar com ponto eletrônico e folha de pagamento. Acompanhar PPRA e PCMSO, negociações com sindicato, representação como preposto junto a Justiça do Trabalho. Desenvolver e acompanhar plano de benefícios e cargos e salários. Desenvolver recrutamento e seleção e treinamento de colaboradores. Experiência generalista na função. Ensino Superior completo na área de Humanas. Domínio dos recursos de informática e de software de gestão de Recursos Humanos, preferencialmente TOTVS RM. Conhecimentos em legislação trabalhista. Conhecimento em ISO9001/2015 documentação e auditorias e nas atividades....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos


Área: Consultoria Geral - Data: 2017-03-21 - Oportunidades: 3

Onde: Manaus;

Desenvolver atividades de todos os subsistemas de RH. Controlar e tratar o ponto eletrônico. Controlar e organizar toda documentação trabalhista dos colaboradores. Seguir todas as normas e procedimentos corporativos. Conduzir processos seletivos. Controlar os treinamentos de toda unidade. Dar apoio no desenvolvimento de ações motivacionais de RH. Formação Superior completa em Administração de Empresas, Psicologia ou áreas correlatas ao RH. Conhecimento generalista em RH. Conhecimento em ferramentas de tratamento do ponto eletrônico, preferencialmente o Protheus. Conhecimento básico em Excel e PowerPoint....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Departamento Pessoal


Área: Educação/ Idiomas - Data: 2017-03-08 - Oportunidades: 1

Onde: Manaus;

Atuar com rotinas de departamento pessoal, admissão e demissão, apontamento de cartão manual, benefícios, férias, folha de pagamento, rescisões e homologações, preposto de audiências trabalhistas. Ensino Superior completo em áreas afins....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Supervisor de Recursos Humanos


Área: Bens de Consumo (Outros) - Data: 2017-02-16 - Oportunidades: 1

Onde: Manaus;

Gerenciar, planejar e desenvolver atividades generalistas de recursos humanos na planta de Manaus. Atuar como parceiro do negócio, auxiliando a liderança na gestão de pessoas e agregando valor na tomada de decisões para o negócio. Planejar, cumprir e justificar o plano orçamentário de recursos humanos, de forma transparente e alinhado às diretrizes corporativas, buscando o equilíbrio e austeridade na gestão dos recursos financeiros. Monitorar e suportar mensalmente o clima organizacional em parceria com os gestores e diretrizes corporativas, seja na elaboração e execução dos planos de ações ou na condução de grupos focais. Apoiar a liderança no processo de gestão de mudanças, identificando oportunidades tanto no desenvolvimento das pessoas, na comunicação estratégica, quanto na mitigação dos impactos organizacionais. Suportar os gestores nos processos das relações trabalhistas e sindicais, identificando as lideranças ideológicas, auxiliando na tomada de decisões e submetendo as situações críticas ao corporativo. Elaborar processos de contratação de serviços seguindo as diretrizes de Suprimentos, definindo os memoriais descritivos e a gestão de KPIs / SLAs. Garantir a divulgação plena dos pacotes de benefícios com base em informações e atualizações junto aos colaboradores, atendendo os prazos e a uniformização dos procedimentos, bem como a gestão dos indicadores. Participar ativamente no desenvolvimento da liderança, com base nas ferramentas oficiais de recursos humanos, suportando os líderes em seus desafios de gestão de pessoas e conflitos. Garantir a realização das etapas do processo de Avaliação de Desempenho nas áreas, orientando colaboradores e líderes, propondo melhorias e atendendo prazos com qualidade. Garantir a execução padronizada das rotinas administrativas de recursos humanos, atendendo as obrigações legais, auditorias e compliance dos processos, bem como a guarda e acessibilidade de documentos da empresa. Garantir o atendimento de legislações, portarias e/ou súmulas vigentes, no que tange as diretrizes da medicina, segurança e do direito do trabalho. Suportar e fornecer insumos para os demais sub processos de recursos humanos e áreas de interface, como folha de pagamentos, cargos e salários, benefícios, inputs de dados no ERP e demais sistemas, contabilidade e compras / suprimentos. Assegurar que os processos de recrutamento e seleção (interno e externo) sejam realizados de forma transparente e que permitam desenvolver profissionalmente os seus participantes internos. Garantir as diretrizes e entendimento sobre as práticas de remuneração e movimentação de pessoas. Garantir a realização do processo de integração de novos colaboradores suportar a gestão de talentos e o processo de sucessão de acordo com as diretrizes estratégicas. Assegurar o mapeamento, planejamento e realização dos treinamentos e ações de desenvolvimento (plano anual de treinamento) para colaboradores e líderes, visando a excelência nos processos operacionais. Garantir a execução do planejamento estratégico de recursos humanos nas áreas clientes, implementando soluções em parceria com as áreas corporativas. Gerir mensalmente os indicadores chave de recursos humanos, disponibilizando dados e propondo planos de ação junto aos clientes internos. Experiência como analista de recursos humanos. Vivência nos diversos subsistemas de recursos humanos. Experiência em indústria como consultor interno de recursos humanos ou business partner. Vivência com o ambiente sindical local. Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Psicologia ou cursos afins, desejável Pós-graduação. Conhecimento intermediário no pacote Office....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Supervisor de Recursos Humanos


Área: Indústrias - Data: 2017-02-17 - Oportunidades: 1

Onde: Manaus;

Supervisionar todo o recursos humanos, gestão de pessoas e processos, respondendo diretamente a matriz. Administrar toda a planta, pessoal, quadro de funcionários, passivo trabalhista, sindicatos, refeitório e demais demandas inerentes a função. Ensino Superior completo em Administração, Gestão em Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência em administração de pessoal, relações trabalhistas, processos de recrutamento e seleção e desenvolvimento de pessoas....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Supervisor de Desenvolvimento Humano e Organizacional


Área: Comércio Atacadista - Data: 2017-02-16 - Oportunidades: 1

Onde: Manaus;

Recrutar e selecionar candidatos para as áreas requisitantes. Programar e acompanhar o plano de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores na unidade. Executar e administrar as atividades relacionadas a área trabalhista e administração de pessoal tais como folha de pagamento, ponto eletrônico, admissão, demissão, rescisão, controle dos encargos trabalhistas, acompanhamento de fiscalizações e acoes trabalhistas. Acompanhar a aplicabilidade das atividades da área de remuneração, bem como administrar os benefícios dos funcionários da filial. Monitorar e acompanhar as atividades da área de segurança e medicina do trabalho na filial. Realizar o controle dos contratos com fornecedores de serviços, bem como, fazer cumprir as exigências legais com relação a mão de obra. Experiência em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e liderança de pessoas. Ensino Superior completo, preferencialmente em Psicologia ou Administração. Conhecimentos de departamento pessoal, legislação trabalhista e segurança e medicina do trabalho. Domínio no pacote Office....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos - Generalista


Área: Comércio Atacadista - Data: 2017-02-14 - Oportunidades: 1

Onde: Manaus;

Garantir o cumprimento das políticas e processos de recursos humanos. Acompanhar os indicadores de recursos humanos. Realizar recrutamento, seleção e admissão. Ministrar treinamentos. Promover eventos motivacionais. Fazer o controle de benefícios. Realizar as homologações das rescisões de contrato. Acompanhar e participar das fiscalizações e audiências trabalhistas. Acompanhar o Programa de Aprendizagem. Garantir o cumprimento da cota de PCD. Demais atividades ligadas ao recursos humanos. Sólido conhecimento da legislação trabalhista. Conhecimento de CIPA e demais produtos da área de segurança do trabalho. Necessário Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou afins. Habilidade com gestão de equipe....(mais informações do emprego)

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